Der Mensch
Wir finden es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln. Deshalb nehmen sie kontinuierlich an fachlichen und sozialen Fortbildungsmaßnahmen teil. Das bedeutet, dass sie nicht nur Kurse und Schulungen zu Gesetzen und Vorschriften, Produkten und Produktanwendungen erhalten. Im Rahmen unseres 1LevelUp-Programms erhalten sie auch Schulungen und Kurse, die auf sie als Person ausgerichtet sind. Denken Sie zum Beispiel an Kommunikationsfähigkeiten oder an Durchsetzungsvermögen und Zusammenarbeit. Die Idee dahinter ist die:
- Wenn jeder einen Schritt nach oben macht, dann macht die Organisation zehn Schritte nach oben.
- Wenn alle einen Schritt nach oben machen, müssen nicht wenige fünf Schritte machen.
Daher investieren wir immer in Wissen und Fähigkeiten, und zwar in unserer gesamten Organisation.
Unsere Materialien und Werkzeuge ermöglichen es uns, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter steht dabei natürlich im Vordergrund. Der Social Return On Investment (SROI) ist ein gewichtiger Faktor in unserer Einstellungspolitik. Wir stellen regelmäßig Mitarbeiter auf der Grundlage unserer SROI-Politik ein. Außerdem besetzen wir jedes Jahr einige Praktikumsplätze und halten Gastvorträge oder Vorführungen an Schulen.
